العمل والرواتب2025-01-15 • 5 دقائق
كيف تحسب مكافأة نهاية الخدمة في السعودية 2025
الشرح الكامل حسب نظام العمل السعودي مع أمثلة وجدول الشرائح
ما هي مكافأة نهاية الخدمة؟
مكافأة نهاية الخدمة حق نظامي لكل عامل في السعودية عند انتهاء العقد، تحسب على أساس آخر راتب أساسي + البدلات الثابتة (بدل سكن/نقل إن نص العقد عليه). المادة 84 من نظام العمل تحدد المعادلة بدقة.
المعادلة الرسمية (المادة 84)
- أول 5 سنوات: نصف راتب عن كل سنة = الراتب × 0.5 × سنوات الخدمة (حتى 5)
- ما بعد 5 سنوات: راتب كامل عن كل سنة = الراتب × 1 × (السنوات - 5)
جدول الشرائح
| سنوات الخدمة | المعامل | مثال براتب 8,000 ر.س |
|---|---|---|
| 2 سنوات | 0.5 × 2 | 8,000 ر.س |
| 5 سنوات | 0.5 × 5 | 20,000 ر.س |
| 7 سنوات | (0.5×5)+(1×2) | 36,000 ر.س |
| 10 سنوات | (0.5×5)+(1×5) | 60,000 ر.س |
مثال عملي مفصل
موظف راتبه 8,000 ر.س خدم 7 سنوات و3 أشهر: أول 5 سنوات = 5×4,000=20,000 + سنتان = 2×8,000=16,000 + 3 أشهر = 3/12×8,000=2,000 → الإجمالي 38,000 ر.س.
حالات خاصة
- الاستقالة قبل 2 سنة: لا تستحق (إلا إذا نص العقد خلاف ذلك)
- 2-5 سنوات استقالة: ثلث المكافأة — 5-10 سنوات: ثلثان — 10+ سنوات: كاملة
- الفصل التأديبي (مادة 80): قد تسقط المكافأة — راجع عقدك
💡 استخدم حاسبة نهاية الخدمة السعودية للحساب الدقيق مع الأشهر والأيام، أو قارن مع حاسبة عمان / الإمارات.
أسئلة شائعة
هل تحسب على الراتب الأساسي أم الإجمالي؟
على آخر راتب أساسي + البدلات الثابتة المنصوص عليها في العقد (سكن/نقل). البدلات المتغيرة والعمولات لا تدخل إلا إذا نص العقد.
هل يستحق الموظف مكافأة قبل إتمام 5 سنوات؟
نعم. أول 5 سنوات = نصف راتب عن كل سنة. مثال: 3 سنوات براتب 6000 = 9,000 ر.س.
كيف تحسب الأشهر والأيام الإضافية؟
تحسب نسبياً: كل شهر = 1/12 من المعامل السنوي، وكل يوم = 1/30 من الشهر. حاسبة حاسبي تحسبها تلقائياً.
🇸🇦 جرّب الحاسبة مباشرة
حاسبة نهاية الخدمة السعودية — مكافأة نهاية الخدمة حسب نظام العمل السعودي