حاسبة الأوفرتايم: حساب العمل الإضافي بدقة
حساب الأوفرتايم والعمل الإضافي: أجر الساعة، معامل الساعات الإضافية، وأمثلة حسب القوانين
ما هو الأوفرتايم (العمل الإضافي)؟
العمل الإضافي هو ساعات العمل التي تتجاوز ساعات العمل الرسمية (غالباً 8 ساعات يومياً أو 48 أسبوعياً). معظم قوانين العمل توجب تعويض العامل عن الساعات الإضافية بنسبة أعلى من أجر الساعة العادي.
كيف تحسب أجر الساعة؟
أجر الساعة = الراتب الشهري ÷ 30 ÷ 8 (في معظم الدول العربية). مثال: راتب 3,000 ر.س = 3,000 ÷ 30 = 100 ر.س يومياً ÷ 8 = 12.5 ر.س/ساعة.
معاملات العمل الإضافي حسب النظام
| الحالة | المعامل الشائع |
|---|---|
| ساعات إضافية في أيام العمل العادية | 1.25 × أجر الساعة (125%) |
| الجمعة/العطلة الرسمية | 1.5 × أجر الساعة (150%) |
| العمل الليلي (10م - 4ص) | 1.5 × أجر الساعة غالباً |
| الأعياد/المناسبات الرسمية | 2 × أجر الساعة غالباً |
النسب تختلف بين الدول والقطاعات — تحقق من قانون العمل في بلدك وعقدك.
مثال عملي
موظف راتبه 6,000 ر.س عمل 20 ساعة إضافية في أيام عادية + 8 ساعات يوم الجمعة: أجر الساعة = 25 ر.س. الأيام العادية = 20 × 25 × 1.25 = 625 ر.س. الجمعة = 8 × 25 × 1.5 = 300 ر.س. الإجمالي = 925 ر.س.
نصائح
- وثّق ساعاتك الإضافية كتابياً (موافقة مسبقة)
- تحقق من عقدك: بعض العقود تشمل الأوفرتايم في الراتب (غير قانوني غالباً)
- البدل قد يكون نقدياً أو إجازة تعويضية حسب النظام
- الحد الأقصى للساعات الإضافية الشهرية محدد قانوناً (غالباً 2 ساعة يومياً)
🕐 احسب بدل الأوفرتايم حسب راتبك وساعاتك في حاسبة العمل الإضافي، أو حاسبة أوفرتايم قوى أو الإمارات.