كيف تحسب مكافأة نهاية الخدمة في الإمارات والجزائر
احتساب مكافأة نهاية الخدمة في الإمارات والجزائر: المعادلات والأمثلة والشروط
مكافأة نهاية الخدمة في الإمارات
في الإمارات، مكافأة نهاية الخدمة حق لكل عامل أنهى خدمته لسبب غير الفصل التأديبي، وتحسب حسب قانون العمل الإماراتي (المرسوم 33 لسنة 2021). المكافأة تحسب على آخر أجر أساسي (لا يشمل البدلات غالباً):
- أول 5 سنوات: 21 يوماً من الأجر الأساسي عن كل سنة
- ما بعد 5 سنوات: 30 يوماً عن كل سنة
- السقف: المكافأة لا تتجاوز أجر سنتين
- الكسر: الأجزاء من السنة تحسب بالتناسب
مثال عملي (الإمارات)
موظف راتبه الأساسي 10,000 د.إ وخدم 7 سنوات: أول 5 سنوات = 5 × 21 يوم × (10,000÷30) = 35,000 د.إ. السنتان الباقيتان = 2 × 30 يوم × (10,000÷30) = 20,000 د.إ. الإجمالي = 55,000 د.إ.
مكافأة نهاية الخدمة في الجزائر
في الجزائر، يمنح قانون العمل مكافأة نهاية الخدمة (منحة) تُدفع عند انتهاء عقد العمل لأسباب غير الفصل التأديبي. القاعدة: شهر أجر عن كل سنة خدمة للأجور المستوفية للشروط، مع احتساب الأجزاء بالتناسب. الحد الأدنى المطلوب عادة سنة خدمة كاملة.
متى تسقط المكافأة؟
- الاستقالة الطوعية في بعض الحالات (حسب مدة الخدمة)
- الفصل التأديبي لسبب جوهري
- ترك العمل دون إشعار مسبق
- في الإمارات: ترك العمل قبل سنة لا يستحق (استقالة)
🧾 احسب مكافأتك حسب قوانين بلدك في حاسبة نهاية الخدمة الإمارات أو حاسبة نهاية الخدمة الجزائر، أو الحاسبة العامة.