🆕 حاسبة التأمينات الجديدة (السعودية)
حاسبة التأمينات الجديدة — احسب نسب اشتراكك التدريجية (المعاشات 9.5%→11% وساند 0.75%) للملتحقين الجدد بسوق العمل حسب النظام الجديد فوراً مجاناً | حاسبي hasebi.com
🆕 حاسبة التأمينات الجديدة (السعودية)
نسب الاشتراك التدريجية للملتحقين الجدد بسوق العمل — المعاشات وساند والأخطار المهنية
اشتراك ساند (0.75%)
خصمك الشهري (موظف)
١٬٠٧٥ ريال
صافي راتبك: ٨٬٩٢٥ ريال
إجمالي الاشتراك الشهري
٢٬٣٥٠ ريال
موظف + صاحب عمل
المعاشات (موظف)
١٬٠٠٠
10.0%
ساند (موظف)
٧٥
0.75%
المعاشات + ساند (صاحب العمل)
١٬٠٧٥
10.75%
الأخطار المهنية (صاحب العمل)
٢٠٠
2.0%
النظام الجديد: يُطبق على الملتحقين الجدد بسوق العمل (لا توجد مدد اشتراك سابقة قبل 3 يوليو 2024). يبدأ فرع المعاشات من 9% ويرتفع 0.5% سنوياً حتى 11% لكل من الموظف وصاحب العمل، مع ساند 0.75% لكل طرف (اختياري التضمين أعلاه) وأخطار مهنية 2% على صاحب العمل. المشتركون القدامى يبقون على النظام القديم. الحد الأقصى للاشتراك 45,000 ريال. النتيجة تقديرية — راجع gosi.gov.sa.
كيف تعمل هذه الحاسبة؟
نسب الاشتراك الجديدة للملتحقين الجدد بسوق العمل — المعاشات وساند والأخطار المهنية — تعتمد الحاسبة على معادلة رسمية معتمدة في دولتك، وتأخذ بعين الاعتبار الشرائح والحدود الرسمية. أدخل بياناتك في الحقول أعلاه واحصل على النتيجة فوراً مع تفصيل الشرائح.
مثال عملي
مثال: إذا أدخلت قيمة متوسطة في الحاسبة أعلاه، سترى النتيجة مباشرة مع تفصيل كل شريحة وكيف تم حسابها. يمكنك تجربة قيم مختلفة لمقارنة السيناريوهات — مثلاً زيادة الراتب أو المدة — وستتغير النتيجة لحظياً بدون إعادة تحميل الصفحة.
أسئلة شائعة
من يشملهم نظام التأمينات الاجتماعية الجديد؟
يُطبق النظام الجديد (1445هـ) على الملتحقين الجدد بسوق العمل فقط ممن ليس لديهم مدد اشتراك سابقة في نظامي التقاعد المدني أو التأمينات الاجتماعية قبل تاريخ السريان (3 يوليو 2024). المشتركون القدامى يستمرون على النظام القديم.
كيف تتدرج نسب الاشتراك في النظام الجديد؟
بدأ فرع المعاشات من 9% لكل من الموظف وصاحب العمل، ويرتفع 0.5% سنوياً ابتداءً من يوليو ليصل إلى 11% لكل طرف بحلول يوليو 2028، مع بقاء ساند 0.75% لكل طرف والأخطار المهنية 2% على صاحب العمل.
ما الفرق بين النظام الجديد والقديم في سن التقاعد؟
يرفع النظام الجديد سن التقاعد النظامي إلى 65 سنة (بدلاً من 60)، ويشترط للتقاعد المبكر 360 شهر اشتراك بدلاً من 300 شهر عند بلوغ 55 سنة.