🎉 حاسبة أجر العمل في الإجازات
حاسبة أجر العمل في الإجازات — أجر العمل الإضافي في العطل الأسبوعية والأعياد الرسمية بمضاعف 1.5 حسب قوانين السعودية والإمارات وعمان وقطر فوراً مجاناً
🎉 أجر العمل في الإجازات
أجر العمل الإضافي في العطل الأسبوعية والأعياد الرسمية
أجر العمل في الإجازة
٣٠٠ ر.س
٢٥ ر.س/ساعة × ١٫٥ × ٨ ساعة
💪
أجر الساعة الأساسي
٢٥ ر.س
الراتب ÷ 240 ساعة
أجر اليوم العادي
٢٠٠ ر.س
الزيادة (الفرق)
١٠٠ ر.س
بسبب مضاعف ١٫٥
حسب القانون: نظام العمل السعودي (م 107): أجر العمل الإضافي = الأجر الأساسي للساعة × 1.5. في العطل الأسبوعية وأيام الأعياد يُعوَّض بيوم راحة إضافي مع أجر اليوم كاملاً، أو يُضاف 50% لأجر يوم العمل إذا لم يُعوَّض.
كيف تعمل هذه الحاسبة؟
أجر العمل الإضافي في العطل والأعياد — تعتمد الحاسبة على معادلة رسمية معتمدة في دولتك، وتأخذ بعين الاعتبار الشرائح والحدود الرسمية. أدخل بياناتك في الحقول أعلاه واحصل على النتيجة فوراً مع تفصيل الشرائح.
مثال عملي
مثال: إذا أدخلت قيمة متوسطة في الحاسبة أعلاه، سترى النتيجة مباشرة مع تفصيل كل شريحة وكيف تم حسابها. يمكنك تجربة قيم مختلفة لمقارنة السيناريوهات — مثلاً زيادة الراتب أو المدة — وستتغير النتيجة لحظياً بدون إعادة تحميل الصفحة.
أسئلة شائعة
كم يزيد أجر العمل في العطل والأعياد؟
يضاف 50% على الأقل لأجر يوم العمل في العطل الأسبوعية والأعياد الرسمية في معظم دول الخليج (مضاعف 1.5)، أو يُعطى يوم راحة بديل مع أجر اليوم كاملاً — حسب أنظمة كل دولة.
كيف أحسب أجر الساعة؟
أجر الساعة = الراتب الشهري ÷ 240 ساعة (أو 30 يوماً × 8 ساعات). مثال: راتب 6,000 = أجر ساعة 25، و8 ساعات في عطلة بمضاعف 1.5 = 300.
ما الفرق بين الإضافي في يوم العمل العادي والعطلة؟
الإضافي في يوم العمل العادي يدفع بأجر الساعة + 25% (مضاعف 1.25)، بينما العمل في العطلة الأسبوعية أو العيد يدفع + 50% (مضاعف 1.5) أو يعوض بيوم راحة.